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Die
Berufsunfähigkeits-Versicherung
der InterRisk gilt als TOP-Angebot. Auslöser für die Entwicklung
waren die geänderten, gesetzlichen Rahmenbedingungen in Verbindung
mit der stetig steigenden Zahl von Erwerbs-/ Berufsunfähigen
und dem daraus resultierenden, erhöhten Vorsorgebedarf. Um den
unterschiedlichen Bedürfnissen nach Absicherung gerecht zu werden,
wurde das Produkt in zwei Leistungsklassen kategorisiert.
Die Highlights der „TopLine“-Tarife
Zu den Highlights der Bedingungen „TopLine“-SBU und „TopLine“-BUZ
zur Fondsrente und zur Risikolebensversicherung gehören u.a.
100 % Leistung bereits ab dem ersten Pflegepunkt, die
Erstattung behinderungsbedingter Kosten bis zu 2
Monatsrenten (max. 10.000 €), eine umfangreiche
Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung
bis zum Alter von 50 Jahren sowie die Zahlung einer
Wiedereingliederungshilfe bei Reaktivierung in Höhe von 2
Monatsrenten.
Die Konzepte TopLine
& BasicLine
Bei der Entwicklung
beider Konzeptlinien wurden die Marktanforderungen an ein umfassendes
Versicherungsprodukt umgesetzt.
BasicLine
Das Konzept BasicLine
enthält eine Vielzahl überzeugender Leistungen, durch die eine
solide Grundabsicherung gewährleistet ist.
Rentenzahlungen setzten 12 Monate nach Eintritt der Berufsunfähigkeit
ein. Dadurch werden Einkommensverluste, die absehbar zum Existenzverlust
führen können, aufgefangen.
TopLine
Das stärkste Konzept entspricht höchsten Leistungsansprüchen
- darüber hinaus werden durch unsere innovativen Zusatzleistungen
neue Maßstäbe gesetzt.
Wenn die Kriterien Top-Leistung und attraktiver Preis ausschlaggebend
sind für die Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung, dann
wird die Entscheidung zu Gunsten des TopLine-Konzeptes ausfallen.
Berufsunfähigkeitsversicherung: EcoPlan - die neue BU für junge
Leute
EcoPlan ist die Berufsunfähigkeitsversicherung
für junge Leute zwischen 15 und 35 Jahren. Durch niedrige Beiträge
in jungen Jahren, die erst später ansteigen, ist EcoPlan ein idealer
Einstieg in eine top-geratete BU (Basis: TopLine-Bedingungen). Je
nach Eintrittsalter kann die Dauer der sich erhöhenden ersten drei
Beitragsintervalle zwischen 5 und 15 Jahren festgelegt werden. |